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ÉVALUATION, FORMATION, COACHING

SÉANCES DE FORMATION INDIVIDUEL ou DE GROUPE

(PRÉSENTIEL - VIRTUEL)

  • Contenu écrit, vidéo, exercices, présentation d’outils concrets,
  • Aide-mémoire à utiliser en milieu de travail
  • Partage de situations par les participants (étude de cas)
  • Suivi avec partenaire des implantations et changements en entreprise

SÉANCES DE COACHING

INDIVIDUEL OU PAR PETIT GROUPE

TEST PSYCHOMÉTRIQUES

  • Profil DISC, motivateurs
  • Leadership,
  • VentesIQ,
  • IntelligenceÉmotionnelleIQ
  • etc, sont entre autre utilisés

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